Arbeiten zwischen Kulturen – Interkulturelles Training

Die Teilnehmenden werden für Aufgaben im interkulturellen Kontext qualifiziert und sind nach der Schulung sensibilisiert und gestärkt für soziokulturell herausfordernde Situationen, da sie sich während der beiden Trainingstage intensiv mit der Beeinflussung menschlichen Verhaltens durch kulturelle Prägung auseinandergesetzt haben. Sie können sich in die Lage des Gegenübers hineinversetzen, eigenes und fremdes Verhalten reflektieren und sie erweitern durch gemeinsame praktische Übungen ihre Handlungsoptionen.

Für kulturell diverse Teams sind die Trainingsinhalte ebenfalls von großem Nutzen für die wertschätzende und teamstärkende Zusammenarbeit.

1. Erläuterung unterschiedlicher Bedeutungen des Begriffs “Kultur”
2. Beeinflussung menschlichen Verhaltens – insbesondere der Kommunikation durch kulturelle Prägung
3. Einordnung und Reflektion eigenen und fremden Verhaltens anhand verschiedener Erklärungs- und Handlungsmuster
- Exkurs: Sinti und Roma (Kultur, Gedankengut, Kindererziehung, Schulpflilcht und -abstinenz)
4. Kenntnis von Chancen, typischen Problemen und Barrieren in der interkulturellen Kommunikation sowie deren Übertragung auf typische Situationen im Berufsalltag
5. Lösungsansätze für eigene typische Kommunikationssituationen im beruflichen Kontext
6. Erweiterung von Handlungsoptionen
7. Entwicklung des Verständnisses für Lösungslosigkeit
8. Übertragungsmöglichkeit der Trainingserkenntnisse auf die verschiedensten Aspekte der Diversität