Change-Prozesse verstehen, Veränderungskompetenz ausbauen und Wandel meistern

Das Seminar wendet sich an Menschen, die Change-Prozesse verstehen, die ihre Veränderungskompetenz ausbauen und die Wandel meistern wollen.

In Change-Prozessen ist es für alle Beteiligten wichtig zu wissen und zu verstehen, wie bei sich und anderen die Bereitschaft, sich für Veränderungen stark zu machen, geweckt und verstärkt werden kann.

Wie kann möglicher Widerstand konstruktiv genutzt und wie Bewahrenswertes erkannt und erhalten werden? In diesem Training werden Veränderungen in Ihrem individuellen Umfeld beleuchtet, Handlungsstrategien aufgezeigt und erarbeitet.

1. Erfolgsfaktoren für das Gelingen des Wandels
2. Die Betroffenen im Wandel – Was passiert, wenn eine Veränderung von außen kommt?
3. Wann sind Menschen bereit sich zu ändern? Die aktive und passive Seite von Change: Veränderungsformel!
4. Wandel garantiert Widerstand – Wie damit umgehen?
5. Veränderungen umsetzen: Kommunikation im Prozess, Veränderung erklären, Plattformen für Beteiligungen schaffen
6. Changing-Bausteine und Methoden im Prozess und für die nachhaltige Umsetzung