Dem Fachkräftemangel wirkungsvoll entgegentreten – Proaktive Personalgewinnung

Nicht nur Fachkräfte im IT- oder Ingenieurbereich sind inzwischen äußerst rar gesät. Viele Behörden müssen bei ihren Recruiting-Methoden nachrüsten, um in diesem Wettstreit nicht ins Hintertreffen zu geraten. Schlagen Sie neue Wege ein: Egal ob Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Aufstiegsmöglichkeiten durch das Ausscheiden der Babyboomer – gerade für die Generationen Y und Z bieten Behörden attraktive Arbeitsbedingungen. Diese müssen aber richtig kommuniziert werden.

Erfahren Sie in diesem Praxisseminar, wie Sie sich erfolgreich im Wettbewerb um Talente positionieren und verhalten.

1. Candidate Journey verstehen und umsetzen
2. Strategische Entscheidungen für eine effektive Personalgewinnung
3. Instrumente des Preboardings
4. Zeitgemäße Instrumente und Techniken der Personalauswahl
5. Direktansprachen durchführen
6. Beispiele aus der Praxis von Behörden