Der Minderleister – Kann er nicht, wie er will, oder will er nicht, wie er kann
1. Bestimmung der Leistungspflicht durch das Weisungsrecht des Arbeitgebers
2. Grenzen und Schranken des Weisungsrechts
3. Abgrenzung zur (subjektiven) Leistungserwartung
4. Identifizierung von Leistungsmängeln sowie Fallgrupppen
5. Arbeitgeberseitige Reaktionen
6. Insbesondere: Kündigung von Minderleistern
7. Gemindertes Leistungsvermögen
8. Einfluss von Präventionsverfahren
9. Recht auf leidensgerechte Beschäftigung
2. Grenzen und Schranken des Weisungsrechts
3. Abgrenzung zur (subjektiven) Leistungserwartung
4. Identifizierung von Leistungsmängeln sowie Fallgrupppen
5. Arbeitgeberseitige Reaktionen
6. Insbesondere: Kündigung von Minderleistern
7. Gemindertes Leistungsvermögen
8. Einfluss von Präventionsverfahren
9. Recht auf leidensgerechte Beschäftigung
Termin
02.09.2025, 09:00 Uhr – 16:00 Uhr
Verfügbarkeit
Plätze verfügbar
Veranst.-Nr.
III.646-OS
Online-Seminar
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- Christian Vollrath
Direktor des Arbeitsgerichtes Bochum
Führungskräfte, Beschäftigte aus dem Personalbereich, Personalratsmitglieder
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