Die Rechte und Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) auf der Grundlage des Landespersonalvertretungsgesetzes (LPVG NW)
Sind Sie in die Jugend- und Auszubildendenvertretung gewählt worden? Oder interessieren Sie sich für eine Mitarbeit? Dann legen Sie mit dem Besuch dieses Seminars die Basis für eine erfolgreiche Mitarbeit in der JAV.
Die JAV kann nicht selbstständig bei der Dienststelle auftreten, sondern stützt sich immer auf die Zusammenarbeit mit dem Personalrat (PR). Ihre Aufgaben und Rechte sind im LPVG NW geregelt und Sie haben einige selbständige Befugnisse.
- Kennen Sie Ihre Aufgaben, Rechte und Pflichten als JAVler?
- Möchten Sie die Zusammenarbeit mit dem Personalrat optimieren?
- Wollen Sie erfahren, wie Sie die Interessen von Jugendlichen und Auszubildenden gemeinsam mit dem Personalrat erfolgreich vertreten können?
Wenn Sie eine der Fragen mit "ja" beantworten können, sollten Sie dieses Seminar nicht versäumen.
Die JAV kann nicht selbstständig bei der Dienststelle auftreten, sondern stützt sich immer auf die Zusammenarbeit mit dem Personalrat (PR). Ihre Aufgaben und Rechte sind im LPVG NW geregelt und Sie haben einige selbständige Befugnisse.
- Kennen Sie Ihre Aufgaben, Rechte und Pflichten als JAVler?
- Möchten Sie die Zusammenarbeit mit dem Personalrat optimieren?
- Wollen Sie erfahren, wie Sie die Interessen von Jugendlichen und Auszubildenden gemeinsam mit dem Personalrat erfolgreich vertreten können?
Wenn Sie eine der Fragen mit "ja" beantworten können, sollten Sie dieses Seminar nicht versäumen.
1. Die JAV – Organisation und Arbeitsabläufe
- So läuft die JAV-Sitzung: Einladung, Tagesordnung, Protokoll
- Beschlussfassungen, Beschlussfähigkeit der JAV
- Sprechstunden der JAV; Jugend- und Auszubildendenversammlung
2. Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der JAV
- Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung durch den PR
- Initiativrecht zur Beantragung von Maßnahmen (z. B. zu Arbeitszeitfragen, Urlaub, Sozialleistungen)
- Überwachungsrecht zu Gesetzen, Tarifverträgen, Dienstvereinbarungen
3. Zusammenarbeit von Personalrat und JAV als Team
- Überblick über die Aufgaben des Personalrates
- Informations- und Beteiligungsrechte des Personalrats
- Teilnahme der JAV an Personalratssitzungen
- Stimmrecht der JAV; Aussetzung von Beschlüssen des PR
4. Rechtsstellung und Schutz der JAV-Mitglieder
- Freistellung von der Arbeit; Freizeitausgleich
- Entgeltfortzahlung für die JAV-Arbeit
- Benachteiligungsverbote; besonderer Kündigungsschutz
- Ihr Anspruch auf Übernahme nach der Ausbildung
- So läuft die JAV-Sitzung: Einladung, Tagesordnung, Protokoll
- Beschlussfassungen, Beschlussfähigkeit der JAV
- Sprechstunden der JAV; Jugend- und Auszubildendenversammlung
2. Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der JAV
- Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung durch den PR
- Initiativrecht zur Beantragung von Maßnahmen (z. B. zu Arbeitszeitfragen, Urlaub, Sozialleistungen)
- Überwachungsrecht zu Gesetzen, Tarifverträgen, Dienstvereinbarungen
3. Zusammenarbeit von Personalrat und JAV als Team
- Überblick über die Aufgaben des Personalrates
- Informations- und Beteiligungsrechte des Personalrats
- Teilnahme der JAV an Personalratssitzungen
- Stimmrecht der JAV; Aussetzung von Beschlüssen des PR
4. Rechtsstellung und Schutz der JAV-Mitglieder
- Freistellung von der Arbeit; Freizeitausgleich
- Entgeltfortzahlung für die JAV-Arbeit
- Benachteiligungsverbote; besonderer Kündigungsschutz
- Ihr Anspruch auf Übernahme nach der Ausbildung
Termin
17.12.2024, 09:00 Uhr – 16:00 Uhr
Verfügbarkeit
Die Fortbildung hat bereits begonnen.
Veranst.-Nr.
III.624-OS
Online-Seminar
Online-Seminar
Zoom
Zoom
- Rolf Georg Koch
Referent für Personalvertretungsrecht
Mitglieder von Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV), Jugendliche und Auszubildende, die sich für eine Mitarbeit in einer JAV interessieren, interessierte Mitglieder von Personalräten
Um an diesem Online-Seminar teilnehmen zu können, benötigen Sie einen PC mit Webcam und Mikrofon sowie eine stabile Internetverbindung. Die Installation einer App ist nicht zwingend erforderlich.
160,00 € pro Person
Die Fortbildung hat bereits begonnen.