Konstruktives Feedback im Führungsalltag: Wie schaffen Sie Brücken statt Stolpersteine?

Feedback ist eine zentrale Aufgabe jeder Führungskraft, denn es schafft Klarheit, motiviert und unterstützt die kontinuierliche Entwicklung der Beschäftigten. Es hilft, Missverständnisse frühzeitig zu erkennen, stärkt das Vertrauen und vermittelt Wertschätzung.

In diesem interaktiven Seminar lernen Führungskräfte praxiserprobte Methoden und Strategien, um Feedback klar, konstruktiv und wertschätzend zu formulieren. Mit einer Mischung aus spannenden Impulsvorträgen, praxisnahen Einzel- und Gruppenübungen, intensiver Selbstreflexion und realistischen Rollenspielen entwickeln die Teilnehmenden Sicherheit im Umgang mit Feedback.

Ziel ist es, eine konstruktive Feedbackkultur zu fördern, die auf offener, transparenter Kommunikation basiert und die Zusammenarbeit nachhaltig stärkt.

1. Grundlagen von konstruktivem Feedback
2. Unterschiedliche Kontexte und Arten von Feedback
3. Körpersprache und Stimme
4. Positives Feedback: wann und wie es gegeben wird
5. Kritisches Feedback: Aufbau und Formulierung
6. Feedbackmethoden
7. Umgang mit Emotionen in herausfordernden Feedbacksituationen
8. Individuelle Fallbeispiele der Teilnehmenden
9. Simulationen von Feedbacksituationen mit professionellem Seminarschauspieler