Neu in Führung?

Sie übernehmen eine Führungsrolle und möchten von Anfang an diesen Weg erfolgreich gestalten und Ihre Stärken optimal nutzen?

Als neue Führungskraft liegen viele Herausforderungen vor Ihnen und die Erwartungen an Sie sind sehr hoch. Daher ist es wichtig Ihre Führungskompetenz zu stärken und sich mit der aktiven und stärkenorientierten Führung auseinanderzusetzen, um Ihr Team auch in schwierigen Situationen wertschätzend führen zu können.

Modul 1
1. Neue Rolle als Führungskraft
2. Reflexion des eigenen Führungsverständnisses
3. Selbst- und Fremdwahrnehmung
4. Führung und Kommunikation
5. Führungsinstrumente
6. Führungsgrundsätze und Führungsstile
7. Kollegiale Fallberatung

Modul 2
1. Führung von Teams
2. Teamidentität und Wir-Gefühl
3. Rolle der FK im Team, eigene Stärken und Schwächen
4. Teamentwicklung
5. Gruppendynamische Prozesse
6. Kollegiale Fallberatung

Modul 3
1. Reflexion der Führungsrolle
2. Wertequadrat
3. Grundausrichtungen und Bedürfnisse von Menschen
4. Führen in schwierigen Situationen
5. Kollegiale Fallberatung mit Fällen aus der Praxis der Teilnehmenden