Neue Mitarbeitende erfolgreich einführen und binden –

Gesucht – gefunden! Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben und alle freuen sich auf die künftige Zusammenarbeit. – Aber, wie geht’s weiter?

Der Einführung neuer Mitarbeitenden / dem Onboarding ("an Bord nehmen") der Neuen kommt höchste Priorität zu!

Bedingt durch den demografischen Wandel wie auch dem Fachkräftemangel sind spätestens jetzt alle Maßnahmen gefragt, um gut qualifizierte Mitarbeitende erfolgreich einzuarbeiten und in den Betrieb zu integrieren.

Darüber hinaus muss jedes Unternehmen / jede Behörde ein individuelles und passendes Konzept haben, um diese Beschäftigten auch längerfristig zu binden; häufig ist dieses (über-)lebenswichtig, um auch morgen noch einen Platz im Wettbewerb zu haben.

1. Onboarding
- Modernes "onboarding" – "Kostet doch nur Zeit und Geld"
- Bedeutung des Onboardings aus Sicht der Beschäftigten
- Stellschrauben für ein erfolgreiches Onboarding
- Onboarding: Virtuell und DB-Unterstützung
- Was bewirkt eine professionelle Einführung?
- Und so geht’s! Alle wichtigen Tipps, Checkliste und Muster
- Die "Einführungs – Schrift"(-App)
- Den ersten Arbeitstag gestalten
- Die Nachbereitung
2. Bindung Ihrer Mitarbeitenden
- Erfolgsfaktoren zeitgemäßer Bindung
- Maßnahmen in der Praxis: Die passenden betrieblichen Angebote finden
3. Technik, Tipps und Digitales
- Best practice: Erfolgreiche Beispiele aus anderen Betrieben / Institutionen
4. Zahlreiche Checklisten und Arbeitshilfen